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遇到欠薪,如何維權?建議看看這些真實案例

      來源:快資訊  發布日期:2019-10-14 15:39:48

    欠薪對于農民工來說并不陌生,每年都會有各行各業拖欠工資的新聞出現。很多人苦于不知道如何維權,我們整理了幾個真實的欠薪案例。

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網友提問

   老板沒有工商證照,也沒跟員工簽合同,惡意拖欠工資,轉移生產設備后失去聯絡。員工手里沒有工資單,只好偽造了欠條,想通過公安局的刑偵大隊找到老板。請問員工這么做是否違法嗎?要負什么樣的責任?

  答:遇到老板拖欠工資,也沒有合同、欠條等直接證據時,要想辦法收集其他能夠證明勞動關系和工資水平的證據,如工作證、工作胸卡、工作服,或來自于工友、用人單位的其他工作人員、勞動見證人等的證人證言。

   自己偽造欠條屬違法行為,絕對不可取。根據《中華人民共和國民事訴訟法》第一百一十一條明確規定:偽造重要證據,妨礙人民法院審理案件的,人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留。

2

網友提問

   我離職原因是公司拖欠了17個月工資。離職兩年時間內,曾多次去要工資,都以“等有錢了再解決為由”推諉。我遞交了勞動仲裁申請,但勞動仲裁判定仲裁已過時效,不予受理,現在應怎么辦?法院起訴,有勝算嗎?

   答:勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

   根據《勞動法》第八十二條之規定,對確已超過仲裁申請期限,又無不可抗力或者其他正當理由的,法院應依法駁回其訴訟請求。因此,已經超過仲裁申請期限的情況下,到法院起訴,作用不大。

    在此提醒大家,維權有時效,要及時、盡早維權,以免錯過時效。

 

 

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3

網友提問

    工程未完工,開發公司就把工程款全部付給施工單位,施工單位老板把錢挪作他用,結果施工單位倒閉了,無力支付員工工資,工程已停工,開發公司準備和施工單位解除合同。員工該如何討回工資?能否向開發公司申討工資?

   答:業主單位、總承包單位通常只負責依據合同約定向承包、分包工程的建筑公司、勞務公司支付工程款,農民工并不能直接找業主單位、總承包單位討要工資。

    如果因建設單位拖欠施工企業工程款,致使施工企業不能按時發放農民工工資的,可以要求由業主或工程總承包企業先行墊付農民工被拖欠的工資,先行墊付的工資數額以未結清的工程款為限。

    案例中,網友提到的開發公司已經支付了全部的工程款,這種情況下一般不能要求開發公司再支付拖欠工資。

    因此,遇到這種情況,可以向當地勞動監察機構投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求施工單位支付拖欠工資。建筑領域在工程招投標時必須繳納20%工程款的保證金,才能簽中標施工合同,因此,農民工可以要求施工方和投資方用合同保證金先行支付農民工工資。

    下面是各地勞動保障監察機構舉報投訴方式,建議大家保留。

 
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